-
CÔNG TY TNHH MTV GIÁO DỤC VÀ CÔNG NGHỆ BẦU TRỜI XANH
-
CÔNG TY TNHH MTV GIÁO DỤC VÀ CÔNG NGHỆ BẦU TRỜI XANH
-
CÔNG TY TNHH MTV GIÁO DỤC VÀ CÔNG NGHỆ BẦU TRỜI XANH
CHRO: CHIEF HUMAN RESOURCES OFFICER (GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ)
Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo
Thời khóa biểu : Lịch khai giảng
Chương trình học này giúp bạn có thể:
- Hiểu được sự thay đổi về vai trò và vị thế của một Giám đốc nhân sự ngày nay; Hiểu được xu hướng mới trong ngành quản trị nhân sự của Việt Nam và thế giới;
- Nắm được tư duy và kiến thức cốt lõi mà một CHRO trong thời đại ngày nay cần có như: Chân dung CHRO; Chiến lược nguồn nhân lực; Tổ chức bộ phận nhân sự; Tuyển dụng & Bổ dụng; Đánh giá nhân sự; Đào tạo & Phát triển; Văn hóa doanh nghiệp; Lương & chế độ đãi ngộ; Pháp luật lao động; Quản trị cuộc đời.
Thông tin khóa học
CHRO: CHIEF HUMAN RESOURCES OFFICER
(GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ)
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
- Những người đang là Giám đốc nguồn nhân lực, Giám đốc nhân sự, Trưởng bộ phận nhân sự, Trưởng phòng tổ chức hành chính,… của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm trở thành một Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp;
- Những người đang là Chuyên viên nhân sự hay Chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám đốc nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.
MỤC TIÊU HỌC TẬP
Sau khi hoàn tất chương trình học này, bạn có thể:
- Hiểu được sự thay đổi về vai trò và vị thế của một Giám đốc nhân sự ngày nay; Hiểu được xu hướng mới trong ngành quản trị nhân sự của Việt Nam và thế giới;
- Nắm được tư duy và kiến thức cốt lõi mà một CHRO trong thời đại ngày nay cần có như: Chân dung CHRO; Chiến lược nguồn nhân lực; Tổ chức bộ phận nhân sự; Tuyển dụng & Bổ dụng; Đánh giá nhân sự; Đào tạo & Phát triển; Văn hóa doanh nghiệp; Lương & chế độ đãi ngộ; Pháp luật lao động; Quản trị cuộc đời.
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
|
|
CHUYÊN ĐỀ |
BUỔI |
GIỜ |
|
1 |
Chân dung CHRO / On Becoming a CHRO - Vị trí, vai trò, sứ mệnh, công việc của một CHRO - Năng lực, tố chất, kiến thức, kinh nghiệm cần có của một CHRO - Con đường và điều kiện cần có để trở thành một CHRO chuyên nghiệp |
1 |
3 |
|
2 |
Chiến lược nguồn nhân lực / HR Strategy - Chiến lược công ty và chiến lược nhân sự - Các dạng chiến lược nhân sự và cấu thành của một chiến lược nhân sự - Hoạch định chiến lược nhân sự - Triển khai thực hiện, kiểm tra, đo lường và đánh giá chiến lược nhân sự |
4 |
12 |
|
3 |
Tổ chức bộ phận nhân sự / HR Department - Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của bộ phận nhân sự - Phương pháp xác lập mục tiêu của bộ phận và hệ thống tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc - Cơ cấu tổ chức và phân công phân nhiệm trong bộ phận nhân sự - Mối quan hệ của bộ phận nhân sự với các phòng ban, bộ phận khác |
2 |
6 |
|
4 |
Tuyển dụng và Bổ dụng / Recruitment & Assignment - Thu hút và tuyển dụng - Những yếu tố quyết định thành công trong tuyển dụng - Bổ dụng và những nguyên tắc quan trọng - Các công cụ và kỹ thuật bổ trợ nhằm tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng và bổ dụng |
4 |
12 |
|
5 |
Đánh giá nhân sự / Personel Appraisal - Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự - Đánh giá thái độ, năng lực và thành tích - Giới thiệu một số mô hình, phương pháp, công cụ trong đánh giá nhân sự |
4 |
12 |
|
6 |
Đào tạo và Phát triển / HR Training & Development - Hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện đại - Xây dựng, thực thi và đánh giá kế hoạch đào tạo - Kế hoạch xây dựng và phát triển nguồn nhân lực kế thừa |
4 |
12 |
|
7 |
Văn hóa doanh nghiệp/ Corporate Culture - Văn hóa Doanh nghiệp là gì? Vai trò của Văn hóa Doanh nghiệp - Xây dựng và thay đổi Văn hóa Doanh nghiệp - Đo lường kết quả xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp |
4 |
12 |
|
8 |
Lương và Chế độ Đãi ngộ/ Compensation & Remuneration System - Chính sách lương và các yếu tố ảnh hưởng - Hệ thống lương và các bước xây dựng cấu trúc lương - Cơ cấu và ngân sách tiền lương - Chính sách và chế độ đãi ngộ |
4 |
12 |
|
9 |
Pháp luật lao động / Laws & Regulations on Labour - Hiểu về pháp luật lao động - Những vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động - Quy định pháp luật về thôi dụng - Giải quyết tranh chấp lao động |
4 |
12 |
|
10 |
Chuyên đề hội thảo / HR Seminars (Chỉ dành cho Học viên CHRO) Đối thoại và chia sẻ kinh nghiệm với các chuyên gia nhân sự hàng đầu trong nước và quốc tế |
2 |
6 |
|
11 |
Quản trị cuộc đời/ Life Management & Self Leadership (Chỉ dành cho Học viên các Chương trình Giám đốc) |
2 |
6 |
|
TỔNG CỘNG |
35 |
105 |
|
THÔNG TIN KHAI GIẢNG
|
Ngày khai giảng |
Lịch học |
Học phí chính thức |
Học phí ưu đãi |
|
|||||||||
|
Ngày đầu tiên hàng tháng |
Thứ 7, Chủ Nhựt hàng tuần hoặc buổi tối |
19,900,000 VND |
18,900,000 VND |
|
|||||||||
|
|||||||||||||
Khóa học khác
-
CEO: CHIEF EXECUTIVE OFFICER (GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH)19,900,000 VNĐ
CPO: CHIEF PRODUCTION OFFICER (GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT)19,000,000 VNĐ
CEO – NÂNG CAO VỀ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO9,900,000 VNĐ
CEO – NÂNG CAO VỀ KINH DOANH9,900,000 VNĐ
CEO – CHUYÊN SÂU VỀ NHÂN SỰ9,900,000 VNĐ
CEO – CHUYÊN SÂU VỀ TÀI CHÍNH9,900,000 VNĐ
LỚP MMM: Management for Middle Managers (NĂNG LỰC QUẢN LÝ CẤP TRUNG)
Thứ 2,4,6 - từ 18h00 đến 21h00
6,000,000 VNĐ
CEO – NÂNG CAO VỀ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO
Thứ 2,4,6 - từ 18h00 đến 21h00
9,900,000 VNĐ
CEO: CHIEF EXECUTIVE OFFICER (GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH)
Thứ 2,4,6 - từ 18h00 đến 21h00
19,900,000 VNĐ
CHƯƠNG TRÌNH CISCO CCNP, MÔN ROUTE (ROUTE – Implementing Cisco IP Routing)
Thứ 2,4,6 - từ 18h00 đến 21h00
7,500,000 VNĐ
CHUYÊN VIÊN BẢO MẬT VỀ CƠ SỞ DỮ LIỆU TRÊN ORACLE (Oracle Database 11g: Security)
Thứ 2,4,6 - từ 18h00 đến 21h00
12,500,000 VNĐ
QUẢN TRỊ DATA GUARD CỦA ORACLE (Oracle Database 11g: Data Guard Administration)
Thứ 2,4,6 - từ 18h00 đến 21h00
12,500,000 VNĐ
ORACLE DBA 11G: RAC & GRID INFRASTRUCTURE ADMINISTRATION ACCELERATED
Thứ 2,4,6 - từ 18h00 đến 21h00
12,500,000 VNĐ
Tổng số lượt truy cập : 237037
Đang online: 19
Thông tin
Địa chỉ :72 – Hùng Vương – Phường 7 - TP Mỹ Tho – Tiền Giang
Điện thoại : 0273 387 65 68
Email : bautroixanhcuulong@gmail.com
©2017 DEVELOP BY BẦU TRỜI XANH