CEO – CHUYÊN SÂU VỀ NHÂN SỰ
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
- Cấp lãnh đạo doanh nghiệp: Chủ tịch, CEO, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban giám đốc, Ban lãnh đạo, Trợ lý Chủ tịch, Trợ lý CEO...;
- Các nhà quản lý cấp trung trong doanh nghiệp: Các giám đốc chức năng, các Trưởng/Phó các Phòng, Ban, Bộ phận... trong doanh nghiệp;
- Những người đã có bề dày nhất định về kiến thức hay kinh nghiệm về quản lý và điều hành trong doanh nghiệp;
- Những người có hoài vọng trở thành Giám đốc Điều hành trong tương lai.
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
1. Chiến lược nhân lực chuyên sâu/ HR Strategy
- Toàn cảnh bài toán quản trị nguồn nhân lực
- Vai trò quản trị nguồn nhân lực và các tiêu chí đo lường hiệu quả trong hoạt động quản trị nhân lực
- Thấu hiểu hành vi tổ chức và kế hoạch xây dựng chiến lược nhân lực
2. Chính sách, chế độ đãi ngộ/ Compensation & Benefits (C&B)
- Ngân sách và quản trị ngân sách
- Chính sách, chế độ đãi ngộ
- Lương và mặt bằng lương
3. Quản trị nhân tài/ Talent Management
- Chiêu mộ, thu hút nhân tài và tuyển dụng phù hợp
- Chiến lược sử dụng và phát triển nhân tài: Bố trí công việc (Job-matching) và hoạch định sự nghiệp (career-pathing)
- Giữ chân nhân tài và kế hoạch đánh giá, xây dựng từ điển năng lực cho tổ chức
4. Hoạch định đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm
- Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực “tài – đức” kế thừa
- Vận dụng, chuyển hóa quản trị nguồn nhân lực và những ứng biến phù hợp trong hoạch định đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm.
PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO
- Chương trình sẽ được triển khai theo phương pháp giáo dục chủ động, tương tác đa chiều, kết hợp với việc thảo luận và thực hành với các tình huống thực tế. Trong phương pháp đào tạo này, Học viên sẽ đóng vai trò trung tâm và luôn có cơ hội thể hiện chính mình thông qua việc cam kết hành động để tự tạo thay đổi tích cực cho bản thân trong suốt quá trình đào tạo cũng như sau khi khóa học kết thúc;
- Phần lý thuyết sẽ được chắt lọc và cô đọng đến mức tối ưu, được phát triển trên nền tảng kiến thức mà học viên đã nghiên cứu trong chương trình CEO. Phần này chiếm khoảng 30% thời lượng của chương trình;
- Phần thực hành, thảo luận, phân tích tình huống và các hoạt động học tập tương tác khác sẽ chiếm thời lượng khoảng 70% thời lượng của chương trình;
- Chương trình cũng được thiết kế lồng ghép và đan xen giữa việc cung cấp kiến thức nâng cao và thực hành thực tế thông qua những hoạt động học tập mô phỏng tương tự các hoạt động thực tế tại doanh nghiệp.
THỜI LƯỢNG
Thời lượng: 12 buổi (tương đương với 36 giờ);
THÔNG TIN KHAI GIẢNG
|
Ngày khai giảng
|
Lịch học
|
Học phí chính thức
|
Học phí ưu đãi
|
|
|
Ngày đầu tiên hàng tháng
|
Thứ 7, Chủ Nhựt hàng tuần hoặc buổi tối
|
9,900,000 VND
|
9,000,000 VND
|
|
|
Điều kiện ưu đãi:
|
Phí ưu đãi được áp dụng khi hoàn tất học phí trước ngày khai giảng ít nhất là 01 tuần hoặc đăng ký từ 3 học viên trở lên.
|
Phí ưu đãi sẽ được áp dụng khi chuyển phí trước ngày khai giảng ít nhất là 01 tuần.
|
|
Thời lượng:
|
12 buổi
|
12 buổi/36 giờ
|
|
Giờ học:
|
Ngày: Từ 7h30 - 11h30 & 13h30 - 17h00
Tối: 18h00 – 21h00
|
18h00 - 21h00
|
|